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7、 规范完善公司行政管理系统

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原标题:[薪资4000-6000/月]底薪+提成+奖金+五险+餐补+话补│海南美室美克家居创意有限公司 美室美克拎包入住中心是提供一站式家居硬软装解决方案的运营商。让业主享受一站式入住,

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  美室美克拎包入住中心是提供一站式家居硬软装解决方案的运营商。让业主享受一站式入住,享受产品的高性价比、高匹配度、高质量服务的便捷性,提升业主满意度。通过线上商城、线下场景体验转化客户需求,让人们的家居生活更美好。

  3、熟悉家装公司运作,具备设计师团队管理、室内设计谈单及制图等工作能力;

  4、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解,具有比较强的独立设计能力及沟通现场效果把控能力;

  2、负责把控项目方案设计品质要求,对部门项目设计师和助理进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;

  3、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配;

  2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

  4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;

  2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

  3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

  4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

  7、 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

  8、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

  1、建筑工程管理、设计类相关专业,45周岁以内,五年以上家装工程管理工作经验;

  2、能独立负责家装类装饰工程,熟悉家装工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目管理经验丰富;

  3、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动、认真踏实、责任心强、能承受工作压力;

  5、对施工项目实施全面管理,及时发现和妥善处理突发性事件、强化现场文明施工;

  6、严格履行与建设单位签订的合同,进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;

  8、能够快速组建并管理施工团队,负责工程各阶段的验收工作和最终竣工确认。

  1、陈设设计、染织设计、软装配饰设计或室内设计等相关专业本科及以上学历;

  2、有装修装饰公司工作的经历,有对家私、布艺、装饰品等有深入了解,熟悉家居配饰及产品专业知识;

  3、具备一定的美学基础,精通家居体系的运作,能独立完成整套方案设计,具备较高艺术修养及设计水平,有较强的审美观。

  4、具有高度的责任心,积极主动,及良好的团队合作精神与配合能力,有较强的沟通及谈判能力;

  1、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合,并完成向客户提案的工作。

  3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择,及细节尺寸面料等选择,挑选各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)。

  4、负责软装项目的现场陈列摆场的工作协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。

  2、熟悉装饰装修的基础知识,熟悉室内设计的设计流程及项目的招投标流程;有相关家装建材销售行业工作经验或商场门店销售拓客能力优先;

  1、开发拓展行业客户,以及维护处理公司分配的客户资源,完成既定的销售业绩目标;

  2、能够有效沟通、准确理解客户的项目需求,配合设计部门完成方案设计工作;

  4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

  4、了解客户需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;

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